普生公司 個股新聞

興櫃檢測股普生（4117）3月31日深夜公告去年財報，2024年營收2.5億元，年減
4.13%，稅後虧損2.2億元，較前一年虧損增加，每股稅後虧損3.69元，為近年虧
損金額最高的一年。公司同步公告去年度累積虧損達實收資本額二分之一，董事
會並通過不配發股利。

曾經在疫情期間紅極一時的檢測股普生，疫情期間股價曾飆到278元，但在疫情
舒緩後，導致檢測服務營收減少，連續二年每股虧損3元以上。

普生表示，全球新冠肺炎疫情趨緩，各地區客戶對於旗下COVID-19 RT-PCR核酸
試劑、VTM病毒採集組、以及核酸萃取劑檢測產品等需求縮減，是營運動能低迷
的主因。

1. 董事會擬議日期：114/03/31
2. 股利所屬年(季)度：113年 年度
3. 股利所屬期間：113/01/01 至 113/12/31
4. 股東配發內容：
　(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：0
　(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0
　(3)資本公積發放之現金(元/股)：0
　(4)股東配發之現金(股利)總金額(元)：0
　(5)盈餘轉增資配股(元/股)：0
　(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0
　(7)資本公積轉增資配股(元/股)：0
　(8)股東配股總股數(股)：0
5. 其他應敘明事項：
無
6. 普通股每股面額欄位：新台幣10.0000元

1.事實發生日:114/03/31
2.公司名稱:普生股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:本公司董事會重要決議事項
(1)通過本公司「董事會議事辦法」修訂案。
(2)通過本公司內部控制制度聲明書案。
(3)通過本公司113年度營業報告書及財務報表暨合併報表案。
(4)通過本公司113年度虧損撥補案。
(5)通過本公司虧損達實收資本額二分之一報告案。
(6)通過114年度全面改選董事案。
(7)通過114年度股東常會召開相關事宜案。
6.因應措施:無
7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

1.董事會決議日期:114/03/31
2.股東會召開日期:114/06/27
3.股東會召開地點:新竹科學園區創新一路六號(本公司會議室)
4.股東會召開方式(實體股東會/視訊輔助股東會/視訊股東會，
請擇一輸入):實體股東會
5.召集事由一、報告事項:
本公司一一三年度營業報告
審計委員會查核報告
修訂本公司「董事會議事辦法」
本公司虧損達實收資本額二分之一報告案
6.召集事由二、承認事項:
本公司一一三年度營業報告書及財務報表案
本公司一一三年度虧損撥補案
7.召集事由三、討論事項:
本公司章程修訂案
擬辦理現金發行新股案
擬辦理私募普通股案
8.召集事由四、選舉事項:本公司全面改選董事案
9.召集事由五、其他議案:解除新任董事及其代表人競業行為限制案
10.召集事由六、臨時動議:無
11.停止過戶起始日期:114/04/29
12.停止過戶截止日期:114/06/27
13.其他應敘明事項:無

1.事實發生日:114/03/31
2.公司名稱:普生股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:本公司截至113年度累積虧損達實收資本額二分之一
6.因應措施:依法提交114年度股東常會報告
7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

1.財務報告提報董事會或經董事會決議日期:114/03/31
2.審計委員會通過財務報告日期:114/03/31
3.財務報告報導期間起訖日期(XXX/XX/XX~XXX/XX/XX):113/01/01-113/12/31
4.1月1日累計至本期止營業收入(仟元):251,926
5.1月1日累計至本期止營業毛利(毛損) (仟元):7,535
6.1月1日累計至本期止營業利益(損失) (仟元):(215,783)
7.1月1日累計至本期止稅前淨利(淨損) (仟元):(222,114)
8.1月1日累計至本期止本期淨利(淨損) (仟元):(221,822)
9.1月1日累計至本期止歸屬於母公司業主淨利(損) (仟元):(220,823)
10.1月1日累計至本期止基本每股盈餘(損失) (元):(3.69)
11.期末總資產(仟元):3,405,718
12.期末總負債(仟元):3,119,234
13.期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):284,587
14.其他應敘明事項:無

1.事實發生日:114/03/31
2.發生緣由:公告本公司114年2月份自結合併財務報告之負債比率、流動
比率及速動比率
3.財務資訊年度月份:114/02
4.自結流動比率:227.35%
5.自結速動比率:186.00%
6.自結負債比率:92.77%
7.因應措施:於每月底前公告自結合併財務報告截至前一月底之負債比率、
流動比率及速動比率。
8.其他應敘明事項:無。

1.事實發生日:114/03/31
2.發生緣由:依櫃買中心112年9月7日證櫃審字第1120101469號函辦理。
3.財務資訊年度月份:114/02
4.自結流動比率:227.35%
5.自結速動比率:186.00%
6.自結負債比率:92.77%
7.因應措施:於每月底前公告自結合併財務報告截至前一月底之負債比率、
流動比率及速動比率。
8.其他應敘明事項:無。

1.股東會日期:114/03/28
2.重要決議事項一、盈餘分配或盈虧撥補:承認本公司113年度虧損撥補案
3.重要決議事項二、章程修訂:無
4.重要決議事項三、營業報告書及財務報表:承認本公司113年度營業報告書及財務報表案
5.重要決議事項四、董監事選舉:無依公司法第128條之1規定
，由子公司董事會代行股東會職權
6.重要決議事項五、其他事項:無
7.其他應敘明事項:無

1.事實發生日:114/02/27
2.發生緣由:依櫃買中心112年9月7日證櫃審字第1120101469號函辦理。
3.財務資訊年度月份:114/01
4.自結流動比率:165.26%
5.自結速動比率:136.08%
6.自結負債比率:92.26%
7.因應措施:於每月底前公告自結合併財務報告截至前一月底之負債比率、
流動比率及速動比率。
8.其他應敘明事項:無。

　　流感疫情持續，帶動相關防疫需求升溫，而美國總統川普關稅策略 ，牽動台股下探壓力，在生技產業營運展望持續活絡發展，加上流感 防疫題材催化，或將成為市場資金避險標的。

　　影響所及，疫苗廠國光生（4142）、東洋（4105）、高端（6547） 及其母公司基亞（3176），檢測概念的美德醫-DR（9103）、普生（ 4117），口罩廠康那香（9919）、恆大（1325）、南六（6504），體 溫檢測的熱映（3373）和藥妝通路優盛（4121），及毛寶（1732）等 清潔用品廠成為法人推薦追蹤標的。

　　亞洲流感疫情引爆，帶動新一波疫苗、藥品訂單大潮，尤其北半球 整體仍處流感流行期，日韓疫情壓力持續蔓延升溫，有助防疫相關廠 業績看俏。

　　分析師表示，除引爆疫苗、檢測需求熱潮，在抗病毒藥物擴大使用 條件下，相關藥物訂單量也將同步大增。國光生、高端、東洋等均提 供流感疫苗；檢測除寶齡富錦外，普生也持續深化檢測業務；其他延 伸至口罩、耳溫槍等需求也連動看增。

　　國光生以三價流感疫苗、四價流感疫苗及H1N1新型流感疫苗為主要 產品，加上近來積極拓展CDMO業務，承接國際藥廠疫苗與蛋白質藥物 的代工生產，增添業績動能。

　　普生看好精準醫療檢測和液態活檢等需求增加，積極提升旗下精準 檢測、液態活檢、CDMO、檢測服務、P113抗菌胜（（月太））藥品等 五大核心業務領域。普生AI園區廠辦大樓更將於下半年啟用。

　　東洋推受惠外銷美國、東南亞市場帶動，預期營收有機會高個位數 百分比成長。外銷美國的微脂體Lipo-AB出貨可望持續創新高，也有 4～5個產品在越南領證，目前上市產品有4個，國內自製抗生素新藥 Polymyxin取得國內藥證，也拿到健保給付。

　　優盛營運診斷儀器醫材生產行銷，產品包括數位血壓計、呼吸治療 、溫度測量等，並擁通路佑全（6929）「佑全健康人生」全台110家 門市。

亞洲流感疫情引爆，國家防疫戰隊成形，帶動新一波疫苗、藥品訂單大潮，包括製藥股永信，疫苗股國光生、高端、東洋，檢測股寶齡富錦、普生等均表示，已準備好防疫武器，配合國家防疫政策，協同投入抗流感大作戰。

衛福部疾管署昨（3）日表示，全面啟動目前公費流感疫苗、自費疫苗接種機制，另為因應流感疫情高峰期即將來到，同步擴大公費流感抗病毒藥劑使用條件。疾管署指出，北半球整體仍處流感流行期，國內疫情何時緩解，仍須密切關注國際發展。

藝人大S徐熙媛春節期間赴日本旅遊因流感併發肺炎過世，引發市場關注，衛福部疾管署已經擴大流感疫苗接種，也擴大抗流感藥物使用條件。業內指出，此舉將引爆疫苗搶打潮，而在抗病毒藥物擴大使用條件下，相關藥物訂單量也將同步大增。

帶動防疫概念股昨（3）日全面大漲。生技股昨日率先由疫苗股、檢測股發動攻勢，成為開紅盤日買盤追捧的標的，國光生盤中股價急拉、爆量攻頂，檢測股則以寶齡富錦為首，全面大漲表態。

業界指出，國內具備抗流感指標藥物的藥廠以永信製造的「易剋冒」（Eraflu）為首，是唯一獲得疾管署採認的國產克流感口服用藥，與國際大廠克流感產品同步入列公費抗流感藥品，在此波防疫作戰扮演重要角色。

其次，在疫苗方面，包括國光生、高端、東洋等均提供流感疫苗，其中，國光生、高端為公費採購疫苗，東洋則為自費，都可望在這波疫情受惠。

國光生以三價流感疫苗、四價流感疫苗及H1N1新型流感疫苗為主要產品，近年來並與美國Protein Sciences合作，成功將重組蛋白四價流感疫苗商品化並推向美國市場。市場看好流感疫苗為其主要收入來源，而公司近來積極拓展CDMO業務，承接國際藥廠疫苗與蛋白質藥物的代工生產，增添業績動能。

今年類流感門急診就診人次創近十年同期新高，且流感併發重症病例數持續上升，使得上市生技類股指數應聲翻紅，終場收在76.2點，漲幅0.36%，逆勢大盤表態。

檢測方面，除了寶齡富錦大受關注外，普生也持續深化檢測業務，旗下GBC AIO M160新款全自動化核酸檢測設備，操作時間1-2小時即可同時執行最多16組樣品檢測，從萃取到PCR分析皆能在同一台機器上完成。

1.事實發生日:114/01/23
2.發生緣由:依櫃買中心112年9月7日證櫃審字第1120101469號函辦理。
3.財務資訊年度月份:113/12
4.自結流動比率:145.09%
5.自結速動比率:116.48%
6.自結負債比率:91.83%
7.因應措施:於每月底前公告自結合併財務報告截至前一月底之負債比率、
流動比率及速動比率。
8.其他應敘明事項:無。

精準醫療大廠普生公司，以「全自動細胞分選系統CellBio™ FX10」 榮獲2024年度SNQ國家品質標章「精準檢測組」肯定，展現卓越研發實力與競爭優勢，助力液態活檢業務發展。

CellBio™ FX10系統運用非侵入性檢測技術，僅需7.5mL血液，即可準確捕捉循環腫瘤細胞（CTCs），捕獲率超過90%。此技術不僅能早期預警癌症，還可進行術後復發監控與治療效果追蹤，為癌症診斷與用藥提供新指標。該產品亦榮獲「台灣精品獎」與「國家新創精進獎」等殊榮。

普生總經理林孟德表示，公司秉持「精準醫療，創新發展」理念，堅守高品質標準，並積極拓展精準醫療、數位診斷、新藥與生物保健品三大核心領域，持續為患者提供更精準、高效的醫療服務與解決方案。

精準醫療大廠普生公司總經理林孟德表示，普生做為台灣第一代生技公司，自1984年成立至今已超過40年，普生公司在管理上正在導入美國矽谷的職場文化，要透過SOP、教育訓練、與持續溝通三種方式，員工在各自的崗位上都能擁有自主工作的精神，如此才能讓普生公司繼續成為生技界的長青樹。

加強溝通 鼓勵積極主動

林孟德是普生公司董事長林宗慶的長子，11年前自加拿大返台加入公司團隊，早年曾在美國唸電腦工程並取得企管碩士學位，畢業後在在矽谷工作了很長的時間，回台灣後從基層人員做起，曾參與普生公司的行銷、品管、生產、會計等不同部門的工作。六年前他擔任行銷副總時，剛好當時的總經理離職，他向父親林宗慶主動請纓擔任公司總經理。

普生公司目前連同關係企業，員工一百多人，雖然平均年齡僅有30幾歲，但是林孟德坦言，過去曾在矽谷工作多年的他，回台灣最不習慣的是普生企業內部的溝通仍有待加強，「任何一個步驟若不講仔細的話，成果有時會跟預期的目標有很大的差別」。

林孟德說明，早年在矽谷工作時，職場文化常常是Boss提出一個需求，你就要想盡辦法達標，中間若有困難，下屬必須自己主動提問來解決，這是他當年在矽谷晶片設計或軟體開發公司擔任銷售工作時必然的工作態度。

但從林孟德加入普生公司之後，他發現不論是資深或年輕員工，也不論是普生公司自己或是台灣其他企業，有時會感受職場上有很濃厚的「各人自掃門前雪」 心態。

由於普生公司是一家生化檢測產品開發公司，這是攸關人體健康的工作，林孟德可以理解，因為行業的屬性，造成許多員工的心態非常保守。但他認為這種態度是不對的，任何檢測產品若有數字的差異將造成很大影響，「並不只是0和1，對和不對的差別」。因此，如何將檢測結果進行分析、討論與優化，其實更需要員工主動積極的態度才能讓產品改進得更好。

嚴定SOP 推動教育訓練

為了在自己的公司改善這種企業文化，林孟德擔任總經理後，首先是嚴格制定SOP，要求新進員工除了熟悉工作職掌之外，也須在圍繞工作崗位相關範圍內，主動關心其他部門或同事的工作進度；其次，持續不斷地進行教育訓練，林孟德強調，要提升普生公司員工的自主工作態度，他需要透過定期及不定期的教育訓練，包括內部會議或是外聘講師，讓各級員工及幹部累積專業知識與一流的職場精神。

最後則是日常工作上的溝通，透過不間斷的橫向交流，讓員工們都能將公司未來發展視做己任。

林孟德強調，自從自己六年前接下普生公司總經理一職後，在公司經營上先推三件事，一是提供更多國際藥廠檢測服務，二為檢視及汰換經銷商，第三是在內部導入管理機制，如績效獎勵與KPI。尤其是第三項，普生過去太講究家人感情，員工做不好就勉勵下一年再努力就好。從林孟德上任後，這些KPI制度在他的建立下，更已陸續達到相當的水準。

伴隨AI、外泌體全球應用商機活絡開展，生技廠結盟打世界盃，擴 大搶進海外商機。國光生技（4142）2025年歐洲訂單出貨倍增、韓國 合作商業化下半年發酵下，營運持穩推進；國光生黃斑部病變注射新 藥Eylea的生物相似藥部分，韓國、加拿大、歐洲陸續取證後，即可 展開上市銷售。

　　訊聯（1784）結合旗下訊聯基因（4160）、訊聯智藥（7808﹚，獨 家AI系統應用分析miRNA表現量，以「AI研發的外泌體」找出最佳外 泌體組合。除攜手醫療院所、醫美、妝品開發、醫美器材等策略結盟 ，加速進入再生醫學領域，更以Exosome Foundry（全球外泌體研發 中心委託製造工廠）商模，積極推展馬來西亞、泰國、印尼、日本等 海外市場。

　　基米（4195）近年與國內外廠商進行策略合作，受惠基因定序與合 成服務需求回溫、代理LPD產品訂單能見高度，及GMP核酸廠持續進行 試產，營運重返成長軌道。尤其，拓展海外市場將是重要主軸之一， 除了配合政府新南向政策的規劃外，已陸續展開印尼、菲律賓及澳洲 等布局，目前先行鎖定印尼市場並採取二策略積極進軍。

　　普瑞博（6847）與來自巴西的巴西血液學、血液治療和細胞治療協 會ABHH，和巴西大型醫療通路進口商Cromo簽署包括臨床試驗與總經 銷兩份合作契約，展現台灣血液類產品進軍南美洲最大的巴西市場企 圖心，也為台灣巴西醫療領域暨血液研究技術創下新的里程碑。

　　安克生醫（4188）除與瑞士日內瓦大學醫院洽談引入「安克甲狀偵 」，並與阿聯酋簽訂MOU，啟動中東業務合作。

　　普生（4117）旗下GBC CL i120化學發光儀器已取得台灣TFDA醫療 器材專案製造核准許可批准，同步推進申請歐盟IVDR醫療器材認證， 增添國內外業務接單契機。

1.事實發生日:113/12/31
2.發生緣由:依櫃買中心112年9月7日證櫃審字第1120101469號函辦理。
3.財務資訊年度月份:113/11
4.自結流動比率:151.18 %
5.自結速動比率:123.01 %
6.自結負債比率:91.21 %
7.因應措施:於每月底前公告自結合併財務報告截至前一月底之負債比率、
流動比率及速動比率。
8.其他應敘明事項:無。

　　興櫃市場本周漲幅由電機機械類股的高明鐵（4573）周漲96.84％ 奪冠，電子零組件業的紘通（5271）以周漲64.88％連二周拿下亞軍 ，漲勢相當驚人，季軍由光電業的研晶（6559）周漲53.71％摘下。

　　本周346檔興櫃股有186檔股價收在平盤以上、占比53.7％，相較於 上周23.1％大幅回升。

　　隨著年底作帳行情、外資積極回補等因素發酵下，低接買盤將台股 再次頂回所有均線之上，加權指數本周大漲765點或3.4％，多次測試 高檔套牢區的23,300關卡不墜。

　　櫃買指數本周上漲1.47％，漲幅小於加權指數，內資衝刺作帳行情 ，前4個交易日中小型股表現較為強勁，到了27日則轉向結帳使櫃買 轉跌，並再次跌破月線、年線支撐，不過法人預期，年底至明年元月 ，中小股走勢將較為活潑、波動較大。

　　興櫃市場同步受惠年底作帳衝刺，本周上漲家數大增，漲幅前十大 分別為高明鐵、紘通、研晶、漢達、安盛生、敏成健康、圓點奈米、 達明、旭東環保、普生，漲幅在19.94～96.84％不等，成交量則介於 605～17,674張，產業分類以生技醫療業為大宗。

　　高明鐵為精密線性傳動元件製造商，主要從事精密線性傳動元件、 機構及次系統的研發、製造及銷售，主要產品線包括微型滾珠螺桿、 微型線性滑軌、交叉滾子軸承及聯軸器等自動化零主件，公司也切入 今年最夯的矽光子技術，股價連拉7根紅K棒。

　　高明鐵在製程設備中引入奈米級精度的高精度定位滑台模組，此關 鍵組件為光模組與矽光子製程的重要環節，確保光訊號的高效傳輸， 並有效降低損耗，從而提升產品的整體質量與穩定性；高明鐵也將積 極擴展光模組與矽光子技術在各大產業的應用，涵蓋光通訊、半導體 、雷射源等新興領域。

　　連接器廠紘通今年中辦理減資，近期又辦理現金增資案1.26億元股 款已全數收足。

　　截至11月統計，紘通最大股東華東仍持有約10％，本次增資案董監 事均全數放棄認列，全數股款洽特定人士認購，股權結構產生變化， 股價也連拉出3根紅K棒。

1.事實發生日:113/11/29
2.發生緣由:依櫃買中心112年9月7日證櫃審字第1120101469號函辦理。
3.財務資訊年度月份:113/10
4.自結流動比率:156.72 %
5.自結速動比率:133.40 %
6.自結負債比率:90.87 %
7.因應措施:於每月底前公告自結合併財務報告截至前一月底之負債比率、
流動比率及速動比率。
8.其他應敘明事項:無。

1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管
(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、訴訟及非訴訟代理人、
財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管
或內部稽核主管）:副總經理
2.發生變動日期:113/11/25
3.舊任者姓名、級職及簡歷:陳英鵬/本公司副總經理
4.新任者姓名、級職及簡歷:不適用
5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:退休
6.異動原因:退休
7.生效日期:113/11/25
8.其他應敘明事項:
無。